日前，伊利集團(tuán)舉行“活力向上·給世界力量”2023新員工入職典禮，歡迎從校園邁向職場(chǎng)的“新伊代”，伊利集團(tuán)董事長(zhǎng)潘剛參加活動(dòng)并發(fā)表致辭。

潘剛表示：“伊利集團(tuán)從街道小廠成長(zhǎng)為全球乳業(yè)五強(qiáng)，以穩(wěn)健態(tài)勢(shì)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展主要在于：在清晰、正確的愿景和戰(zhàn)略指引下，始終堅(jiān)守品質(zhì)信條，堅(jiān)持高目標(biāo)領(lǐng)，堅(jiān)持全面創(chuàng)新，高度重視人才的引進(jìn)和發(fā)展，以消費(fèi)者為中心，全力打造品牌，高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)地整合社會(huì)資源，以積極進(jìn)取的態(tài)度推進(jìn)國(guó)際化發(fā)展，以及始終高度重視企業(yè)文化建設(shè)，筑牢企業(yè)發(fā)展的基石。”此外，潘剛還勉勵(lì)“新伊代”，要能放低姿態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)在企業(yè)學(xué)習(xí)發(fā)展；要能找到自己的賽道，為熱愛(ài)努力地成長(zhǎng)；要專(zhuān)注、用心地把每件事做好，通過(guò)長(zhǎng)期的堅(jiān)持，鍛造強(qiáng)大的自己。

據(jù)悉，多年來(lái)，在潘剛提出的“尊重人、凝聚人、發(fā)展人、成就人”的人才理念領(lǐng)下，伊利圍繞“員工價(jià)值先”目標(biāo)，打造積極的員工關(guān)愛(ài)體系和的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，為伊利發(fā)展培養(yǎng)卓越價(jià)值創(chuàng)造者，為健康事業(yè)深挖人才蓄水池。

在伊利，“尊重”是企業(yè)核心價(jià)值觀之一，注重人才在伊利發(fā)展中的關(guān)鍵作用，尊重、理解、信任和關(guān)愛(ài)每一位價(jià)值創(chuàng)造者。與此同時(shí)，伊利還持續(xù)完善員工體系，與員工共享發(fā)展成果。在伊利40多項(xiàng)福利待遇中，非法定福利項(xiàng)目占85％，成為伊利人長(zhǎng)長(zhǎng)的“幸福清單”。伊利不斷升級(jí)“春雨計(jì)劃”，幫助員工解決購(gòu)房、醫(yī)療、教育等方面的難題，出臺(tái)《伊利集團(tuán)愛(ài)心基金實(shí)施辦法》，為困難員工解決燃眉之急。通過(guò)這一系列舉措，伊利在建設(shè)好企業(yè)“大家庭”的同時(shí)，全力守護(hù)好員工的“小家庭”。

不僅如此，潘剛更重視員工的成長(zhǎng)，潘剛表示：“伊利要把功夫用在對(duì)員工的培養(yǎng)和愛(ài)護(hù)上，幫助員工提升自己的能力，實(shí)現(xiàn)更好的成長(zhǎng)，使企業(yè)也得到更好的發(fā)展。”因此，伊利多年來(lái)致力于打造可持續(xù)的員工職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，精準(zhǔn)引導(dǎo)人才發(fā)展。2006年，伊利成立伊利商學(xué)院，邀請(qǐng)來(lái)自長(zhǎng)江商學(xué)院、中歐國(guó)際工商學(xué)院、清華大學(xué)等國(guó)內(nèi)外級(jí)專(zhuān)家登臺(tái)講學(xué)，為伊利員工打造了技能提升的高端平臺(tái)。如今，伊利的全球人才發(fā)展中心設(shè)立有“領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中心”“專(zhuān)業(yè)力發(fā)展中心”和“數(shù)字化學(xué)習(xí)中心”三大機(jī)構(gòu)，圍繞“知識(shí)、人才、產(chǎn)業(yè)鏈”三個(gè)增值，幫助員工提升職業(yè)技能，促進(jìn)卓越價(jià)值創(chuàng)造。截至2022年底，員工接受各類(lèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)累計(jì)達(dá)384萬(wàn)多次。

相信在“成為全球值得信賴(lài)的健康食品提供者”的愿景領(lǐng)下，潘剛能夠攜手六萬(wàn)伊利人早日實(shí)現(xiàn)“讓世界共享健康”的宏偉夢(mèng)想！