揚鞭策馬疾奮蹄，砥礪前行譜新篇。備受關(guān)注的西郊、蔬菜集團（以下簡稱“集團”）2015—2016年度先進企業(yè)、先進部門交流評審會于2017年5月2日下午1時30分，在西郊辦公樓4樓報告廳隆重召開。

集團黨政班子高度重視，集團黨委書記、董事長王永芳和黨委副書記、總經(jīng)理吳夢秋以及集團黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席本次大會，并與各基層公司黨政主要負責(zé)人和工會、集團各職能部室主要負責(zé)人、西郊各部門負責(zé)人、集團工委會委員、集團團委負責(zé)人近60人，共同組成了評審代表小組。

本次大會是集團2015—2016年度各類先進評選工作（以下簡稱“評先工作”）的收官，回顧以往，集團上下“爭先進、比先進、評先進、學(xué)先進”的良好氛圍催人奮進。自2016年末，在集團黨委領(lǐng)導(dǎo)下，集團工會開始醞釀評先工作，在基層工會例會上多次討論研究，形成工作方案，提交集團黨政班子討論后具體實施：集團黨委、總經(jīng)理室密切關(guān)注，在書記會議上布置評先工作，明確評先流程；基層公司積極籌備組織，各自形成符合企業(yè)實際情況的評先工作方案，經(jīng)自下而上的推薦、上報、評選，由基層織把關(guān)、篩選，均按時將各類先進的名單報送集團工會，并在各企業(yè)范圍內(nèi)進行了公示；集團工會及時收集匯總，仔細審核各基層公司預(yù)報名單及相關(guān)事跡材料，從信息核對到申報格式，歷時近2個月，下基層調(diào)研十余次，完成初審。

經(jīng)匯總有5家單位申報了2015—2016年度集團級先進企業(yè)；

西郊共有4個部門申報了2015—2016年度集團級先進部門；同時，蔬菜集團有13個子公司、批發(fā)市場和部門申報了2015—2016年度集團級先進集體。

同時，根據(jù)名額分配現(xiàn)有先進班組15個；先進工作者蔬菜集團88名、西郊16名；先進務(wù)工者蔬菜集團23名、西郊6名，上述各類先進預(yù)報名單報集團紀委，聽取紀委意見后，上報集團黨政班子討論審定。

經(jīng)集團黨政班子多次討論，按照本次評選標準和要求，終審議通過：

1、共有5家單位參加2015—2016年度集團級先進企業(yè)的評審交流會，包括江橋公司、江楊公司、中山公司、塘橋公司、北市淀粉。

2、西郊共有4個部門參加2015—2016年度集團級先進部門的評審交流會，包括蔬菜部、果品部、肉類凍品部、進出口食品部；同時，蔬菜集團共有12個子公司、批發(fā)市場和部門通過2015—2016年度集團級先進集體的審核。

3、共有先進班組15個；先進工作者蔬菜集團86名、西郊16名；先進務(wù)工者蔬菜集團23名、西郊6名，均經(jīng)審核通過。

評先工作，是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要舉措，因為這不僅是對員工工作的肯定，是單位和部門自我總結(jié)、互相學(xué)習(xí)、共同進步的良好契機，同時也是詮釋企業(yè)文化、和諧企業(yè)氛圍、樹立企業(yè)形象、總結(jié)集體業(yè)績、融洽員工關(guān)系、增強員工信心、積蓄發(fā)展力量的重要舉措。因此，評先工作是集團系統(tǒng)一項重要的宣傳典型教育平臺和企業(yè)文化展示窗口